بحث عن خصائص الإدارة

مايا شريف

بحث عن خصائص الإدارة يشمل أهدافها ومجالاتها، خصائص الإدارة تعتبر علم ما يتميز فيه تحقيق الأهداف، ولا يوجد تعريف محدد لها لأنها تدخل في جميع العلوم، وتتعدد تعريفاتها؛ لذا فإنها مزيج بين إنتاج بشري ومادي للوصول إلى الأهداف محددة بأقل مجهود وأكثر كفاءة.. وهو ما نوافيكم به من خلال موقع رؤية.

بحث عن خصائص الإدارة

بحث عن خصائص الإدارة

علم الإدارة من العلوم الاجتماعية يعتمد على استغلال جميع الموارد في تحقيق الأهداف.

  • يوجد بعض الاختلافات في مفهوم الإدارة تبعًا للمجال الذي يطبق عليه.
  • من منظور آخر، فهي لها جانب بشري يقوم فيه باستغلال جميع الموارد للوصول إلى نتائج مرضية.
  • لا تعتمد على المؤسسات أو الشركات بل يحتاجها أيضًا الإنسان في الحياة للتكيف مع الظروف للقيام بمتطلبات حياته.
  • يستفيد بها في تنظيم عمله؛ لذلك يقيم الإدارة بمدى تحقيق أهدافه.
  • تتوسع مفاهيم الإدارة بشكل كبير ومتواصل في معالجها جميع المشاكل، ويكون هدفها الأساسي هو تحديد المشكلة واتباع خطوات حلها.

لا تقتصر على ذلك، بل تدخل في جميع المنظمات سواء سياسية أو ثقافية أو اجتماعية، تعتبر أيضًا علم وفن.

  • علم لأنها عبارة عن قواعد محددة يتم الوصول إليها.
  • فن في تطبيق العلم وتصريف الأمور.
  • عملية تكامل لتحقيق هدف مشترك وترتيب وتنظيم جميع الأهداف.

خصائص الإدارة الاستراتيجية

  • تعرف الإدارة الاستراتيجية بأنها تخطيط وتنظيم وتوجيه لتحقيق هدف محدد.
  • تعمل على تنظيم كافة الموارد للمنظمة.
  • تساعد على تحقيق الأهداف وتساعد في عمليات التخطيط.
  • القيام بجميع المسؤوليات.
  • تعمل على الأهداف العامة كاملة، ولا تختص جزء منها.
  • تساعد في حلول المشكلات وتوضيح طريقة التعامل معها بأقل خسائر ممكنة.

أهداف الإدارة

تعتبر الإدارة هي حجر الأساس في نجاح أي منظمة، وتعمل على استثمار كافة الطاقات لتحقيق إنتاجية عالية.

  • تعمل على التطوير الذاتي وتنمية القدرات.
  • تفصل بين النجاح والفشل.
  • تتم من خلالها الربط بين الأهداف كلا من الفرد والمؤسسة.
  • تتسم بالاتساق وحرية الرأي والشفافية.
  • تعمل على تحفيز جميع الأفراد في صنع القرار وذلك يستبعد المركزية في اتخاذ القرار، لتطوير العمل والمنظمة والإدارة معًا.

كيف تحقق الإدارة الاستراتيجية أهدافها؟

يمكن للإدارة الاستراتيجية أن تساعد الشركة في الوصول إلى أهدافها؛ لذلك يمكن اتباع الخطوات اللازمة للوصول إلى أعلى مستوى.

  1. التفكير داخل المنظمة والأخذ في الاعتبار العوامل الخارجية التي تؤثر عليها.
  2. تحديد أهداف الشركة.
  3. مراجعة الهيكل الداخلي لها.
  4. تقييم الاستراتيجية الحالية والتأكد من تنفيذها بشكل سليم.

مجالات الإدارة

بحث عن خصائص الإدارة

الإدارة تتطلب قيادة قوية، حيث ينتج عنها جميع القرارات والاستفادة من الفرص لأنها تسعى في النهاية إلى تلبية الاحتياجات وتحقيق رؤية ورسالة المنظومة.. ولها عدة مجالات.

  • الإدارة العامة : تهدف إلى تنفيذ السياسة العامة للشركة، وهي لا تهدف الربح بل خدمة الموظفين، وتشمل جميع المهام الحكومية.. وهي تنفيذ السياسة العامة للدولة.
  • إدارة الأعمال : وهي تهدف إلى الربح، فتكون ذات طابع اقتصادي وتعتمد على القطاعات الخاصة.
  • الإدارة التعليمية : تعتبر أداة في الحصول على وظائف تعليمية مثل المناصب الإدارية.

الإدارة الرشيدة هي منظور نجاح لأي مؤسسة، وعملية مستمرة لا تتوقف؛ وهي ليس لها مهنة بالتحديد.. ففي النهاية تهدف إلى غاية محددة حتى لو تشابهت الأدوار والأعمال.

أسئلة شائعة

  • ما أنواع الإدارة؟

    لها عدة أنواع، منها: المخاطر، المالية، التغيير، التنفيذية، الوسطى، الفريق، المشروع، البرنامج.

  • ما أهم وظائف للعملية الإدارية؟

    التخطيط، التوجيه، التنظيم، الرقابة.

  • ما هي خصائص الإدارة التربوية؟

    الشمول، التأهيل المهني، صعوبة التحكم في نوعية المدخلات، المهمات المعقدة.