نموذج شكوى ضد شخص في العمل

هناك بعض الأشخاص الذين يحتاجون إلى نموذج شكوى ضد شخص في العمل وذلك للتعبير عن الظلم الذي لحق بهم من شخص آخر سواء كان ذلك الشخص  موظف مثله، أو أنه شخص مسؤول في جهة حكومية، وينبغي اتباع أسلوب معين في الشكوى لتدعيمها وجعلها مقبولة حيث تتمكن من خلالها استرداد الحق لصاحبه، تعرف على المزيد عبر موقع رؤية.

صيغة نموذج شكوى ضد شخص في العمل

يُمكنك تحميل النموذج عبر الضغط هنا، حيث يتمثل نموذج الشكوى في التالي:

إلى السيد/………… مدير مؤسسة/……

أنا المواطن………..ولدي هوية وطنية مسجلة برقم/……….. ومكان إقامتي/………..، أتقدم إلى سيادتكم بهذه الشكوى ضد المواطن……. والذي يحمل هوية وطنية رقم/………… ومكان إقامته/…………

حيث أنه في يوم/……. بتاريخ/…/…/… قد سبب لي أضرار بالغة؛ فقد سبني ونال من سمعتي بالكذب والإدعاءات وقد كان ذلك على مسمع ومرأى من بعض الزملاء وهم:

• الزميل/…… ورقمه القومي…..
• الزميل/……ورقمه القومي…..
• الزميل/….. ورقمه القومي….

ويشهد الجميع أني لم أنال منه بسوء؛ لهذا فأنا التمس من سيادتكم النظر في شكوتي والتأكد من صدق ما أقول، وأنا على يقين بأن الحق سوف يظهر لسيادتكم، وأنكم ستعاقبون المخطئ وتردوا لي حقي.

ولكم فائق الاحترام والتقدير

تحريرًا في تاريخ:…./…./….

التوقيع/…………………

طريقة كتابة شكوى رسمية

هناك بعض الخطوات التي ينبغي عليك اتباعها عند كتابة شكوى رسمية كما يلي:

• لا بد من توضيح اسم الجهة المختصة التي ستقوم بتقديم الشكوى إليها.
• ذكر جميع البيانات المرتبطة بمقدم الشكوى مثل الرقم القومى والعنوان واسم الوظيفة، وتاريخ الميلاد، ورقم الهاتف.
• ذكر التفاصيل المرتبطة بالشخص الذي تم تقديم الشكوى ضده حتى يسهل على الجهة المختصة الوصول إليه.
• بيان موضوع الشكوى بشكل تفصيلي.
• ذكر تاريخ وقوع واقعة السب أو التعدي.
• كتابة أسماء الشهود الذين شاهدوا الواقعة.
• توضيح الهدف من هذه الشكوى حتى تقوم الجهة المختصة بتنفيذ طلب مقدم الشكوى إذا ثبت صحة كلامه.
• التأكد من خلو الشكوى من أي أخطاء إملائية.
• لا بد من توقيع مقدم الشكوى.
• اختيار الطريقة التي يتم من خلالها إرسال الشكوى فهل سيتم إرسالها من خلال البريد الإلكتروني، أم سيقوم مقدم الشكوى بتسليمها باليد.

اطلع على:  نموذج طريقة كتابة محضر غياب عسكري جاهز

أهم الملاحظات حول كتابة الشكوى

هناك مجموعة من الملاحظات التي ينبغي أخذها في الاعتبار عند كتابة شكوى:

• لا بد من كتابة الشكوى باللغة العربية الفصحى والبعد عن العامية.
• ينبغي البعد عن الاختصارات حتى تصبح سهلة الفهم وواضحة.
• لا بد أن تكون مكتوبة بخط كمبيوتر ولا يتم كتابتها بخط اليد.
• تأخذ هذه الشكوى مدة أدناها أسبوع حتى يتم التأكد بما في داخلها، والحصول على كافة المعلومات المرتبطة بالشكوى.
• ويحق لمقدم الشكوى أن يسأل عن شكواه في غضون 10 أيام بحد أقصى من تقديم الشكوى، وذلك في حالة عدم وجود رد على الشكوى من قبل الجهة المختصة.
• ينبغي أن تكون هذه الشكوى في إطار الشكاوي الموجودة من قبل في المؤسسة.
• لا بد أن يتم تقديم الشكوى بواسطة الشخص المظلوم نفسه، أو الشخص الذي ينوب عنه مثل ولي أمره أو شخص واصي عليه، حيث يتم رفض الشكوى إذا قُدمت من شخص ليس له علاقة بالموضوع.
• لا بد من تقارب الفترة الزمنية بين حدوث الواقعة وتقديم الشكوى حتى لا تفقد أحقيتها.
• يتحمل مقدم الشكوى المسؤولية القانونية كاملة إذا ثبت عدم صحة شكواه؛ الأمر الذي يقضي على الخلافات الكيدية.
• لا تقع باللوم على الجهة المقدم إليها الشكوى حتى لا ينقلب الأمر ضدك فينبغي عليك أن تكون مهذبًا حيث أن الجهة المختصة ليس مسؤولة عن مشكلتك.

نموذج شكوى ضد شخص في العمل هي الطريقة الأكثر استخدمًا لأخذ الحقوق ويتم كتابتها وتقديمهم إلى الجهة المعنية بالأمر، فمن حقوق العمل تحقيق العدالة بين الموظفين، وإنهاء أي ظلم قد تعرض له أحد الموظفين، ولهذا يتم الاستعانة بهذه الوسيلة في المؤسسات الناجحة لتحقيق الراحة النفسية للموظفين، والحفاظ على حقوقهم.