نموذج قرار إداري جاهز

كل شركة أو مؤسسة سواء حكومية أو خاصة، تحتاج من فترة لأخرى إصدار بعض القرارات الإدارية، ويعد ذلك الإجراء من الإجراءات الرسمية في الشركة، لذلك سوف نعرض من خلال موقع رؤية.نموذج قرار إداري مع توضيح الأركان التي يجب أن يتضمنها القرار.

صيغة نموذج قرار إداري

تستخدم جهات العمل بمختلف أنواعها صيغ القرارات الإدارية على حسب الهدف من هذا القرار، وسوف نعرض بعض الأمثلة المتنوعة للقرارات الإدارية فيما يلي.

قرار إداري بلفت نظر موظف

اسم جهة العمل

لفت نظر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

السيد/………………………………..الموظف بإدارة……………….

بناء على المخالفة الإدارية التي تم ارتكابها،(يتم ذكر المخالفة التي قام بها الموظف) والتي انعكست بالسلب على نظام العمل وسيره داخل الشركة، نحيطكم علمًا بأن إدارة الشؤون القانونية قد اتخذت بحقكم قرار لفت نظر، مع التشديد على عدم تكرار هذه المخالفة مرة أخرى، حيث إنه في حالة تكرارها ستضطر الإدارة آسفة إلى (ذكر العقوبة الأشد في حالة التكرار).

والله ولي التوفيق

تحريرًا في يوم …… الموافق…/…/…..

مدير الشؤون القانونية                         المدير العام

……………………                           ……………………

توقيع الموظف بالعلم

الاسم:……………………….

التوقيع:……………………..

نموذج قرار إداري بتكليف موظف بمهمة عمل رسمية

اسم المؤسسة

الرقم:……………

الجهة:………………

التاريخ:…../…./……

إدارة شئون الموظفين:………………..،المرفقات:………………..

قرار تكليف بوظيفة بجانب المهام الوظيفية الأصلية إن………. رقم بطاقة الشخص المكلف………………………………………

وفقًا للصلاحيات المبرم بها النظام وبالإشارة إلى موافقة اسم الموظف المكلف بالخطاب رقم ……….. وبتاريخ ………….على التكليف المتضمن بكافة البيانات الشخصية وبيانات المهام المسندة إليه، وبناء على المادة رقم 23 من نظام الخدمة المدنية، والموضح لكافة تفاصيل الخدمة وبسبب سد العجز لوظيفة…………….

يقرر الآتي:

تكليف……………………..تبعًا للبيانات المذكورة أدناه

المسمى الوظيفي…………….، الوظيفة المكلف بها……………………………..

المرتب…………الرقم………، المرتب……………الرقم…………….

جهة العمل ………………….، جهة العمل………………….

المقر………………………..، المقر………………………

التوقيع……………………………….

أركان القرار الإداري

يوجد بعض الأركان التي يجب توافرها عن صياغة قرار إداري في هيئة أو مؤسسة ما، وتلك الأركان هي:

• ركن الاختصاص: المقصود به الصلاحية القانونية للقرار المعلن عنه، حيث يجب أن يكون القرار صادر من شخص لديه السلطة لإصدار مثل هذه القرارات.
• ركن الشكل: لا يوجد شكل محدد للقرار الإداري:
  • لأن الشكل يختلف على حسب الهدف من القرار.
  • كما إنه يمكن لهذا القرار أن يكون في صيغة شفوية أو كتابية.
  • يوجد بعض القرارات التي أوجب القانون ضرورة صدورها مكتوبة والالتزام بالتوقيع أو الختم عليها، وفي تلك الحالة يجب على الجهة المسئولة الالتزام بها.
• ركن المحل: المقصود بهذا الركن هو الآثار القانونية التي تترتب على صدور هذا القرار، مثل القرارات التأديبية أو الجزائية.
• ركن السبب: يتم إصدار القرار بناء على سبب أو دافع مهم يلزم الإدارة بإصدار القرار الإداري.
• ركن الغاية: المقصود من هذا الركن هو الهدف من إصدار القرار، أي النتيجة النهائية التي تتحقق بناء عليه.

اطلع على:  نموذج مكلفي الخدمة العامة جاهز

أنواع القرارات الإدارية

لا يوجد نموذج قرار إداري موحد، ولكن يوجد أنواع مختلفة للقرارات الإدارية نوضحها فيما يلي:

• القرار التنظيمي : هو القرار الذي يحتوي على مجموع من القواعد العامة لكافة الموظفين والعاملين داخل المؤسسة.
• القرار الفردي: هو القرار بتعيين موظف في وظيفة ما، ويكون المسئول عن هذا القرار صاحب العمل.
• قرار السيادة: قرارات تصدر من جهات مسئولة؛ لا يمكن الطعن فيها مثل القرارات المتعلقة بأمن الدولة.
• قرار الإدارة : قرارات قابلة للطعن من قبل الموظفين أو تقديم تظلم للضرر.
• القرار المنشئ : هذا النوع من القرارات يكون له أثر رجعي، ويمكن الرجوع فيه في حالة الطعن به.
• القرار الكاشف: هي القرارات التي يمكن الرجوع فيها أو تعديلها.

تعد القرارات الإدارية من أهم الامتيازات الخاصة بإدارة المؤسسة، وتأخذ تلك الامتيازات قوتها من القانون العام، فهي سلطة مفوضة لشخص بأدارة العمل والمصالح العامة للشركة والموظفين، وفرض بعض الالتزامات عليهم،  ويوجد أكثر من نموذج قرار إداري يمكن الاطلاع عليه حسب الهدف من القرار المعلن عنه.

أسئلة شائعة

• ما الإجراء المتبع في حالة صدور قرار إداري من شخص غير منوط له بتلك المسئولية؟

  يحق للموظف أو المتأثرين سلبًا بهذا القرار الطعن فيه، حيث إنه يفتقد لركن الاختصاص، فيعد ذلك القرار باطل.

• ما الفرق بين القرار الإداري والتعاميم الإدارية؟

  القرار الإداري هو قرار يصدر من شخص مسئول عن إدارة شركة؛ مثل المدير العام، ويكون القرار خاص بالشركة المسئول عنها فقط، أما التعاميم الإدارية هي مجموعة من التعليمات العامة التي تصدر للموظفين بشكل عام على مختلف المؤسسات.